ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO

La persona idónea en el puesto correcto hace marchar a la organización. Switch empresarial lo hace posible a través de:

Selección de personal en todos los niveles. Prospección, selección y contratación de elementos clave para el éxito en su empresa.

Evaluación del desempeño laboral. Diseño e implementación de sistemas para la evaluación del cumplimiento de los objetivos de la organización.

Sistemas para desarrollar el talento. Identificación de necesidades y diseño de programas de capacitación, desarrollo y plan de vida y carrera del personal. 

Perfil y descripción de puestos. Definición de áreas de responsabilidad y características de las personas para realizarlas.

Asesoría en cuestiones legales.