Somos un equipo de consultores con diferentes formaciones y experiencias profesionales que dan como resultado soluciones globales e integrativas a las necesidades en el desarrollo del talento humano de las empresas, consolidación de su cultura empresarial y su productividad.
Sintomatología organizacional
Entre los síntomas de malestar dentro de las empresas se encuentran, la rotación constante de personal, la actualización vertiginosa de modelos de trabajo, la falta de identificación con la identidad de la organización; esto se refleja en gastos de captación de talento humano, esfuerzos en capacitación desperdiciados, estrés constante entre los colaboradores y merma de la productividad.
Cuando se enfocan estratégicamente los recursos de la organización, se atiende a los colaboradores, se incentiva la construcción de equipos de trabajo cercanos y dinámicos a través de un lenguaje en común, se obtiene bienestar para el talento humano, consolidación de la cultura empresarial y mejora en la productividad.
El contexto laboral y empresarial del país está frente a retos que obedecen a la realidad social, económica, política y de bienestar para sus colabores, se necesita de organizaciones conformadas por personas resilientes, innovadoras y con capacidad de hacer equipo, Switch Empresarial ayuda a las organizaciones a enfrentar estos retos con soluciones de Gestión y Desarrollo del Talento Humano y Cultura Empresarial.
Talento Humano y Cultura Organizacional
El contexto económico y cultural, ha llevado a que como en ningún otro momento dentro de las organizaciones existan al mismo tiempo personas con diferentes formaciones, perspectivas sociales, brechas generacionales y experiencias de vida; por tanto se vuelve importante potencializar los talentos que cada persona tiene para la comunidad y para la organización.
Entre tantas perspectivas se vuelve fundamental posicionar una cultura que sea compartida, donde los valores sean transversales y representen al conjunto de personas que están en el día a día de la organización; se trata de usar un lenguaje común que sea significativo para todas las partes y que resulte en una vivencia sumativa para las personas dentro de las empresas.